La consultoría permite definir las habilidades y conocimientos críticos que cada empleado requiere para ser exitoso.
InterSofware presentó el servicio Gap Analysis, que permite reconocer las necesidades específicas en capacitación y detectar las brechas de conocimiento, lo que resulta en la reducción del tiempo de aprendizaje y la optimización entre 50 y 70% de la inversión en capacitación.
El servicio Gap Analysis arranca con una evaluación, mediante una herramienta automatizada de aplicación de exámenes por competencias, que muestra las áreas de mejora de los empleados.
Carlos Morales de la Cerda, director de InterSofware, asegura que con Gap Analysis las empresas obtienen diversos beneficios, como:
- Detecta los huecos de conocimientos del personal, a través de un análisis personalizado de los perfiles y nivel de conocimientos.
- Analiza las brechas de conocimientos y habilidades existentes dentro de la organización.
- Diseña planes de capacitación a la medida para incrementar la productividad de la empresa, optimiza el presupuesto de capacitación y aumenta el ROI.
- Reduce los costos de soporte externo y subcontratación de personal especializado
- Disminuye el tiempo de entrenamiento del personal.
- Incrementa el potencial y motivación del empleado.