Proyecto MOMS se convierte en We link her para abrir su plataforma a más mujeres en Latinoamérica y crear más oportunidades laborales.
Proyecto MOMS anunció un cambio de nombre a We link her con el objetivo de llevar un paso más allá la inclusión de las mujeres profesionales en el mercado laboral en Latinoamérica.
Cristina Muñoz, CEO y Cofundadora de We link her, mencionó iniciaron una campaña para renovar su imagen y reforzar la misión, ya que desean ofrecer los beneficios de la plataforma a todas las mujeres profesionales y talentosas, independiente de la razón o motivo por el que tienen dificultades para insertarse o regresar al mercado laboral. Desean ampliar su alcance de inclusión y llegar a más empresas en México, Chile, Colombia, Perú, Argentina y más países en la región.
Muñoz señalo que buscan activamente impulsar a todas las instancias a brindar su apoyo a través de redes de contacto, la implementación de programas de Returnship y Reconversión, oferta de coaching, y más.
Los principales servicios y programas que ofrecerá We link her son:
* Reclutamiento on Demand, es el principal servicio de la plataforma que se enfoca en identificar y seleccionar al mejor talento femenino para cada cargo y ofrecer un listado de mujeres adecuadas al cargo desde 48 horas. El servicio seguirá incluyendo evaluación de competencias e incluirá las entrevistas virtuales, agilizando significativamente los procesos de reclutamiento.
* Programas de Returnship, para apoyar la reinserción laboral femenina, ayudando a las organizaciones a atraer talento de primer nivel y a las mujeres a retomar sus carreras luego de estar alejadas durante algún tiempo, todo esto a través de un programa de pasantías pagadas por parte de la empresa.
* Coaching Moms, programa diseñado para retener talento femenino clave, resignificando el concepto de mamá trabajadora en un trabajo individual con cada mujer profesional, ayudando a cada una en su proceso de transformación hacia una carrera exitosa.
* Talleres Moms, diseñados para apoyar a las organizaciones y sus colaboradores en el proceso de transformación cultural, hacia espacios de trabajo más inclusivos y libres de sesgos inconscientes. Se ofrecen 6 temáticas de acuerdo a la realidad y etapa evolutiva de cada organización.
“Nuestro objetivo al convertirnos en We link her es ayudar a un número mucho mayor de mujeres a profesionalizarse y retomar sus carreras, darles las mejores herramientas para que puedan enfrentarse al mercado laboral actual, que sigue siendo altamente competitivo en todos los niveles en toda Latinoamérica”, concluyó Muñoz.